生命權應遠比工作權來的重要，而勞工安全更是本公司與員工必須共同全力去維護的最重要勞動條件。本公司身為雇主，人員皆為與客戶協調之公司代表，故暫不揭露職安衛管理。本公司設有安全室實施職業安全衛生管理系統，我們遵循勞工法令規定，善盡企業責任，做好員工的照顧與保護工作，並且訂定安全衛生/安環政策、勞工安全衛生守則，每季召開勞工安全衛生會議。員工本身也應對於與自己切身有關的職業安全衛生法規有所認識，並有義務遵守，才能於工作時，保障自身的安全。本公司目前取得ISO 14001：2015環境管理系統及ISO 45001：2018職業安全衛生管理系統驗證，2024年度新增、修訂安全與環境相關程序共3份程序書，2024年7月6日召開管理審查會議，2024年7月26日順利通過外部稽核。該系統覆蓋本公司4,477位員工及162位非僱員工，採購、開發、施工、生產、維護與承攬100%遵守ISO 14001：2015及ISO 45001：2018之規定。
影片：https://www.youtube.com/watch?v=kVFWOPEQsb4&t=4s
危害風險評估
災害在一般人的直覺認知為不預期、非計劃下所發生或遭遇的災難，事實上安全管理的災害理念，是自起因經由時間序列迄災害所生現象或結果的過程。由於廠房設備眾多，人機互動頻繁，如何落實自主安全檢查防止機具故障與人為疏失，一直是工作安全上的重要課題。本公司依據「危害及風險評估程序」定期鑑別職業危害辨識與風險評估，針對各項作業活動、產品及服務過程所潛在之安全衛生危害因素持續和主動積極的方式執行危害鑑別及風險評估，2024年鑑別15項高度風險項目(升降梯/起重機電纜或鏈條斷裂、碰撞、制動鉤到電纜/鏈條、夾傷、感電、模具/彈簧/零件飛濺等)，62項為中度風險項目，17項為低度風險項目，從中評估出安全衛生風險與機會，追求安全零災害。藉由持續性的鑑別危害及評估風險，並決定消除或降低安全衛生風險之機會，以實現安全衛生政策，達到持續改進的要求。作業環境測定是為了讓掌握員工作環境的實態，以及評估勞工暴露狀況所實施的規劃、採樣、分析或儀器測量，因此必須要擬訂適當的策略，才能達到這樣的目的。作業環境測定是為了讓掌握員工作環境的實態，以及評估勞工暴露狀況所實施的規劃、採樣、分析或儀器測量，因此必須要擬訂適當的策略，才能達到這樣的目的。本公司針對噪音、呼吸粉塵、一氧化碳、二氧化碳、二甲苯、甲苯、照度、濕度、溫度等進行環境監控，執行767個量測樣本；其中，噪音、呼吸粉塵、氧氣、二氧化碳、二甲苯、甲苯、亮度、濕度、溫度等618個量測樣本皆合格，其餘47個噪音、13個亮度、89個溫度量測樣本不合格。馬上進行改善照明和通風，同時嚴格要求員工要依規定使用耳塞來降低噪音的影響。本公司皆會提供員工耳塞、耳罩，並定期針對同仁進行特殊體檢，確保員工有獲得良好的照護。
風險評估流程
預防職業安全衝擊
本公司視承攬商為重要的工作夥伴，為確保承攬商人員的工作安全，生產據點除依據當地職業安全衛生法與相關法令規定實施，審查承攬商施工計畫並規定供應商或客戶進入廠內需依規定配戴安全防護具，並推動各項管理機制以強化承攬商施工安全，如遵守承攬商管制表要求(包含設備操作訓練紀錄/專業執照)、施工過程定期及不定期抽查確認施工安全。建立承攬廠商資格審查制度，以承攬商服務項目進行分類建立廠商名冊資格，此制度將有助於採購單位對於承攬商來源的先期掌握，同時提升承攬作業施工品質與工安水準等實務需求。本公司每班配有一位安全員，負責依表檢查設備安全和消防安全。安全室每周會去巡廠一次，記錄缺失報告給現場改善，改善後回傳。經理部每周巡查一個廠區，記錄缺失報告給現場改善，改善後回傳。2024年針對本公司員工進行勞工安全教育訓練，上課內容包括一般勞安主管、堆高車、固定天車、危害風風分析管理等，總時數11,978小時，共計5,064人次參與，較2023年教育訓練時數增加31%。依據國際法規、客戶要求以及環保趨勢，針對所使用之236項化學品進行造冊列管。
安全道場
本公司於百善廠區設有安全道場，「道場」源於日本對培訓場所的稱呼，「安全道場」成為員工學習諸多重要安全課程的絕佳場所。「道場」開展的培訓主要涉及安全、品質和環境保護等方面。安全道場教育是一種體驗式安全教育方法，通過類比物體打擊、模擬沖壓到手指、模擬壓到安全鞋等情景，讓員工在觀看、參與、體驗的過程中有效地把「聽、看、做」思維與行動結合在一起，使其對安全事故的危險性和引發的後果產生更深入的瞭解，從感性上觸動對安全重要性的認識。
事故通報調查機制
本公司依當地法規法的相關規定，督導職業災害調查處理，辦理職業災害統計，以即時掌握員工的職業災害狀況。當發生職業災害事故時，安全室也會立即啟動事故調查，進行事故調查分析、處理及研擬改善措施，定期宣導相關安全衛生事項，以防止類似情形再發生，2024年度本公司共發生6件職業災害事故，主要是夾傷事件居多，除了制訂相關作業規範、加強宣導外，也對潛在危險的機設做必要個遮擋，皆積極妥善處理員工意外所造成之傷害，並竭盡所能協助員工回到工作職場。
火災事故調查流程
化學品洩漏事故調查流程
食物中毒事故調查流程
傳染病事故調查流程
