
誠實是本公司在企業營運上重要的誠信價值,我們視供應商為重要的合作夥伴,我們也期望透過共創雙贏的夥伴關係,ㄧ起追求企業永續經營及成長。本公司為積極落實誠信正直與道德價值觀念,強化公司治理及風險管控,並建立誠信之企業文化,以建全企業經營。為落實誠信經營之執行,亦設置隸屬集團董事會之秘書為誠信推動單位,負責誠信經營政策與防範方案之,落實執行之,並由集團董事會稽核人員不定期查核及持續追蹤改善執行情形。我們樹立制度,健全組織及管理,提高工作效率、增進生產效能,本公司訂有「工作規則」,本公司秉持公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動,落實誠信經營政策並積極防範不誠信行為,具體規範人員執行業務時應注意之事項。
誠信經營宣導
| 日期 | 參與人員 | 課程形式 | 宣導內容 | 課程時數 | 人次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024.12.18 | 台籍幹部 | 早會宣導 | 影片宣導-從供應鏈的角度談誠信經營113年度中小企業經營法規推廣講座。 | 54分鐘 | 20 |
| 2023.11.14 | 台籍幹部 | 週會宣導 | 影片宣導-從誠信經營談企業如何強化競爭力及降低風險。 | 52分鐘 | 21 |
| 2022.12.27 | 台籍幹部 | 早會宣導 | 影片宣導-內線交易及誠信經營。 | 30分鐘 | 24 |
歷年員工誠信經營宣導
| 項目 | 單位 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 總受訓時數 | 小時 | 12 | 18.2 | 18 |
| 員工總人數 | 人 | 5,057 | 4,562 | 4,477 |
| 平均受訓時數 | 小時/人 | 0.002 | 0.004 | 0.004 |


公司吹哨制度運作及誠信經營成效
本公司針對採購流程及重大交易皆執行貪腐風險評估,秉持最高的商業道德標準,絕不允許貪污及任何形式之舞弊行為,評估結果並無發現異常。本公司已建立內部信箱舉報、外部信箱舉報、短訊息舉報等多種檢舉管道(audit@vpic1.com.vn),要求涉嫌不正當行為的員工與供應商主動申報、澄清,並對舉報屬實的員工進行獎勵。內部稽核主管於每次審計委員會會議中向獨立董事報告本公司內部稽核執行情形及內控運作提出報告。意見溝通與反應辦法流程明定相關主管有保密當事人資料之責任,檢舉流程中均保密檢舉人,並不會因檢舉而遭處分。如舉報屬實,公司將針對不法行為進行嚴懲處置。
防止內線交易
本公司對於董事及經理人新上任兩個月內及年度至少一次發送主管機關之防範內線交易宣導資訊(以書面文件或Email方式),受僱員工則於每年擇一例行月會宣導誠信經營方式進行,內容包括介紹內線交易重大案例、何謂內線交易及內線交易的法律責任與懲處。
防止內線交易宣導
| 日期 | 參與人員 | 課程形式 | 宣導內容 | 課程時數 | 人次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024.12.18 | 台籍幹部 | 早會宣導 | 常見內線交易案例解析。 | 14分鐘 | 20 |
| 2023.12.15 | 台籍幹部 | 月會宣導 | 誠信經營短片觀賞。 | 30分鐘 | 25 |
| 2022.12.27 | 台籍幹部 | 早會宣導 | 影片宣導內線交易及誠信經營 | 30分鐘 | 24 |


本公司秉持公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動,本公司員工到職時,員工守則具體規範人員執行業務時應注意之事項,且受訓上課時皆會特別宣導,積極防範不誠信行為。目前暫無針對供應商進行反貪腐溝通,未來將納入反貪腐宣導範圍。
新進員工反貪腐教育訓練
| 項目 | 單位 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 反貪腐溝通新進員工總數 | 人 | 2,269 | 409 | 939 |
| 總員工人數 | 人 | 5,057 | 4,562 | 4,477 |
| 占比 | % | 45% | 9% | 21% |




